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Les logiciels de congés et absences : des outils indispensables pour simplifier les processus RH

La gestion des congés et des absences représente un défi majeur pour les entreprises de toutes tailles. Avec l’évolution constante des réglementations du travail et la nécessité d’optimiser les ressources humaines, les logiciels de gestion des congés sont devenus des…

Logiciel de gestion RH : un atout pour la performance de votre entreprise

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion efficace des ressources humaines est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Les logiciels de gestion RH se présentent comme des outils indispensables pour relever ce défi. Ces solutions numériques…

Trouvez les talents dont vous avez besoin : engagez un cabinet de recrutement

La recherche de talents de qualité est une tâche compliquée pour toute entreprise. C’est là qu’intervient un cabinet de recrutement. Opter pour ce type de service offre des avantages significatifs. C’est une solution qui permet d’attirer des talents qualifiés, en…

Quelles sont les solutions pour faciliter la gestion des congés et absences ?

La gestion des absences et des congés varie selon le nombre d’employés dans une entreprise ainsi que son organisation. Une multitude d’entreprises choisissent en ce moment d’opter spécialement pour des tableaux Excel pour marquer toutes les absences et congés des…

Comment gérer le temps de travail de ses équipes ?

La gestion du temps permet de réaliser une meilleure planification des processus et des différentes tâches. Elle permet, également, de suivre le temps et les travaux réalisés par vos collaborateurs. La gestion du temps est une notion primordiale permettant d’assurer…

Contrats de travail : quels sont différents types de contrats ?

Un contrat de travail est l’ensemble des droits, responsabilités, devoirs et conditions d’emploi qui constitue la relation juridique entre un employeur et un employé. Il comprend un certain nombre de clauses qui, qu’elles soient écrites ou non, sont juridiquement contraignantes…

Quel est l’impact de la mise en place du CSE sur le management RH ?

Une fois que l’entreprise compte au moins 11 employés pendant 12 mois consécutifs, le comité CSE doit être formé. La mise en place et la composition de ces délégations du personnel dépendent de la taille de l’entreprise et des dispositions…

Quelles sont les améliorations professionnelles grâce à la PNL ?

La programmation neuro-linguistique ou PNL est utilisée dans le domaine de la psychologie. Fondé sur des démarches pragmatiques de modélisation, le PNL vise à apporter des changements comportementaux. Au cours des années 70, ce dernier a été élaboré par Richard…

Quels sont les débouchés dans le secteur des ressources humaines ?

Les ressources humaines sont une carrière qui implique de nombreuses fonctions professionnelles, notamment : Recruter, interviewer, sélectionner et embaucher des employés, gérer la conduite et l’engagement des employés, aider les employés à comprendre les avantages sociaux, agir en tant qu’agent de…

Peut-on externaliser la RH ?

L’externalisation ne veut pas dire se débarrasser, mais déléguer pour mieux maîtriser l’entreprise dans vos tâches à valeur ajoutée. Les entrepreneurs le savent très bien, ils doivent se concentrer sur la croissance, peut-on externaliser le service des ressources humaines, colonne…