Positionnées en tant que partenaires stratégiques, les ressources humaines ont un enjeu important au sein des entreprises. Il est donc essentiel pour ce département de s’entourer de compétences expertes afin d’optimiser ses processus. Le recours aux cabinets de conseils RH…
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Manager la main d’œuvre est un défi quotidien qu’il convient de relever avec maîtrise et expertise. La gestion d’effectifs traditionnelle ne répond pas entièrement aux besoins des dirigeants, c’est pourquoi les workforce managers s’efforcent d’apporter des solutions sur-mesure et pertinentes….
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Les entreprises modernes sont constamment à la recherche de façons de rester compétitives et de maximiser leurs profits en optimisant leur stratégie. L’externalisation des ressources humaines est devenue un choix stratégique de plus en plus populaire pour les entreprises qui…
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Le PDG de l’Admiral Group, cette célèbre entreprise britannique spécialisée dans les assurances, s’est récemment distingué en prenant une décision qui a suscité l’admiration de nombreux observateurs. En effet, Henry Engelhardt a décidé de faire un don de 9 millions…
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Les ressources humaines sont la pierre angulaire des entreprises. Pourtant, la gestion des ressources humaines peut rapidement s’avérer fastidieuse et chronophage. Cependant, avec l’utilisation des plateformes de gestion en temps-réel telles que octime.com, les entreprises peuvent rationaliser leurs processus RH,…
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Aussi appelée transformation numérique, la transformation digitale décrit les différents changements subis par les produits et les processus suite à l’évolution des nouvelles technologies numériques. Elle est aujourd’hui l’une des priorités de nombreuses organisations et entreprises, dont l’objectif est de…
Lire la suiteLes vendeurs doivent sortir le grand jeu pour fixer rendez-vous ou accomplir une vente, car les consommateurs d’aujourd’hui deviennent toujours plus exigeants. Une motivation de plus pour réussir dans la vente durant la phase de prospection. L’amélioration de la performance…
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Avec le temps, chaque petite ou moyenne entreprise doit réaliser petit à petit des acquisitions. En fait, cela est inévitable, car en 2016 seulement en France, elles avaient atteint les 119 milliards d’euros. Face à la pandémie de Covid-19, la…
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La gestion des ressources humaines fait référence aux pratiques visant l’administration, la mobilisation et le développement du capital humain dans l’activité d’une entreprise. Elle est également connue comme étant la gestion du personnel au sein d’une société. Arriver à bien…
Lire la suiteLa mise en place d’un logiciel de gestion des temps et activités au sein de votre entreprise est une stratégie remarquablement efficace pour assurer une meilleure performance. Pour faciliter le travail, il est recommandé d’adopter des outils performants qui conviennent…
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